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Le 17 novembre 2018

Actualités | Hopital Mont-de-Marsan | Societe | Emploi

Extraordinaire !

Les personnels de pédiatrie-néonat avec les organisations syndicales (CGT, UNSA, CFDT, FO) ont reçu un accueil formidable de la population.

Samedi 30 novembre, nous avons été au contact des usagers dans la galerie marchande de Leclerc à Mont de Marsan (Merci pour l’autorisation).

À 10 heures nous installions les tables, accrochions les affiches fabriquées pour l’occasion enfilions les tenues

de portage des bébés et immédiatement… le buz ! À 11h00, il faut aller rééditer tracts et pétitions,… Débordés !

Que de messages d’encouragement, de félicitations, de témoignages des familles qui ont eu recours au service,

d’anciens petits patients devenus des « grands »  qui demandent à signer la pétition. On lit l’article du journal local,

on le commente. Des gens viennent spécialement signer parce qu’ils ont entendu l’annonce à la radio.

Des discussions citoyennes qui démarrent, on se connaît, on se reconnaît, on échange. On dit l’importance de garder ce service de proximité.

Une trentaine de personnes se sont relayées pour assurer la présence jusqu’à 17heures ; au total 1820 signatures seront apposées. Ce succès confirme la confiance de la population pour son service public. Cela fait chaud au cœur à tous ceux qui ne comptent pas leur peine pour faire progresser ce service de l’intérieur.

 

Ce succès démontre que l’hôpital n’est pas une entreprise, qu’il ne peut pas être guidé par la rentabilité mais bien par la réponse aux besoins de santé. Cela témoigne également de la nécessité de réaffirmer le besoin de démocratie dans ce pays.

Les choix de société n’appartiennent ni à la finance ni à l’aristocratie politique des grandes écoles mais bien à la population

qui a des choses à dire, des aspirations à défendre.

Le peuple n’est pas stupide, il a un cerveau alimenté par l’expérience de la vraie vie, des vraies difficultés du quotidien.

Les citoyens rêvent d’une vie meilleure et c’est cela qui a fait et fera le progrès.

Félicitations à tous les acteurs de ce succès.

Nous préparons une nouvelle assemblée générale pour décider d’une nouvelle action. La lutte continue...

 

L'HOPITAL PUBLIC MALADE !!!

Le personnel du Centre Hospitalier de Mont-de-Marsan a subi de plein fouet une réorganisation du temps de travail

depuis le 09 Janvier 2012, faite à rencontre du personnel, sans concertation et sans étude de l'organisation des soins au préalable. Cette décision de la Direction est motivée par l'explosion des compteurs d'heures supplémentaires et de jours aménagés (35h), dans un contexte de Révision Générale des Politiques Publiques (RGPP).

C'est pourquoi, le syndicat CGT alerte la population, les usagers et leurs familles,
les élus sur la dégradation des conditions de travail et de la prise en chargent des patients.

La Direction a décidé unilatéralement de ne pas remplacer les absences de courte durée dans les unités de soins,
sachant que l'absentéisme engendré par les Congés maternité, les accidents du travail, les maladies professionnelles et les départs à la retraite ne sont pas forcément compensés.

Ces situations qui engendrent un sous-effectif dégradent ainsi volontairement la qualité des soins et la sécurité des personnels.

Malgré leurs disponibilités et leur conscience professionnelle, les personnels sont fatigués, stressés, et subissent une charge de travail toujours plus importante, sans moyens supplémentaires.

Alors qu'on nous parle sans cesse de QUALITE et d'ACCREDITATION, est-ce cela un véritable service public de santé qui a vocation d'être au plus près des besoins de la population ?
Pour la CGT, la seule réponse c'est la création d'emplois pérennes et statutaires.

 

STOP CA SUFFIT ! Ce n'est pas au personnel de gérer la pénurie au quotidien !

Nous ne sommes pas des robots que l'on peut commander au gré du vent ! Et l'hôpital public n'est pas une usine à soins !

Nous professionnels, constatons que l'offre de soins subit des reculs sans précédent,
avec pour conséquence une déshumanisation du monde hospitalier qui bafoue l'éthique et les règles élémentaires de la dignité humaine.

Comme à Mont-de-Marsan, le centre hospitalier de DAX a des projets de travaux importants (Nouvelle plateforme Médico-Technique, réaménagement de la Réanimation) mais la Direction s'attaque aussi à l'organisation du travail par la généralisation des 12h, des suppressions de postes en Gériatrie, le passage à la T2A pour les soins de l'hôpital thermal, une coopération Publi/Privé pour le Laboratoire. Tout cela sur fond de déficit budgétaire dans le but de réduire les dépenses.

 

LA CGT DENONCE CETTE POLITIQUE QUI VISE A REDUIRE L'OFFRE DE SOINS DE PROXIMITE ET DEMANTELE LE SERVICE PUBLIC !!!

 


Impôt sur le revenu : Vous verrez la hausse sur votre avis d'imposition du 15 septembre 2012

Lundi 6 février, le journal le Parisien révèle une mesure fiscale qui était passée inaperçue lors du dernier plan de rigueur en novembre 2011. Cette mesure concernant l'impôt sur le revenu va pourtant coûter des milliards d'euros aux Français et va toucher les foyers les plus modestes. Explications.

 

Attention, le montant de votre prochain impôt sur le revenu risque d'être salé ! Et la surprise de septembre prochain bien douloureuse !

C'est le journal Le Parisien qui dénonce ce qu'il appelle "la hausse que personne n'a vu venir". Une mauvaise surprise résultant du deuxième plan de rigueur de novembre 2011 qui prévoit un gel des barèmes de l'impôt sur le revenu pour 2012 et 2013.

Le calcul de l'impôt sur le revenu ne prendra désormais plus en compte l'inflation. Or, même si le coût de la vie a augmenté de 2,1% l'an dernier, cette hausse ne sera plus prise en compte lors du calcul de l'IR.

Conséquence : de 100.000 à 200.000 foyers vont changer de tranche (donc payé davantage) ou devenir imposables pour ceux qui ne tétaient pas.
"Ceux qui ont gagné plus d'argent en 2011 paieront plus en 2012" résume le journal. Des hausses qui pourraient atteindre 12 %

De plus, des simulations permettent de savoir que cette augmentation devrait rapporter 1,7 milliards d'euros à l'Etat pour 2012 et 3,4 pour 2013. " Le gel du barème de l'IR n'est donc pas une 'mesurette' ! " comme le dit si bien le Parisien. Selon les calculs, les hausses du montant des impôts pourraient aller de 1,17% pour un couple aisé sans enfants à 12,57 % pour un célibataire... Concrètement : "un couple gagnant chacun le SMIC sur treize mois verra son impôt sur le revenu grimper de 60 euros.

« Plus les revenus sont faibles, plus la hausse d'impôt est douloureuse » explique le journal.

Source : planet.fr



 

La mobilisation du vendredi 26 Octobre a réuni plus d'une centaine de personnels et d'usagers.

BRAVO ET MERCI !!!

Après avoir déposé une banderole devant l'entrée de l'hôpital de Mont-de-Marsan, lu la motion remise au conseil de surveillance,

et avoir fait un HAKA surprise ; les 2 représentants du personnel au conseil de surveillance s'y sont rendus accompagnés

par une délégation des membres du CTE.

Au bout d'l/2h , la délégation revient pour nous dire que la présidente du conseil de surveillance Mme DARRIEUSSECQ nous a entendus, mais rien de plus.

A l'unanimité, les personnels et usagers décident ensemble d'investir le conseil de surveillance afin de se faire entendre

et d'avoir des réponses précises. Nous restons près d' 1 heure pour demander au directeur de s'engager à :

Commencer des négociations sérieuses et un d'avoir un réel dialogue social Au gel des réorganisations et l'arrêt du projet des « grilles » sur la psychiatrie

Nous avons remis des pétitions (150 signatures) des personnels de Ste Anne sur le refus de la baisse des effectifs

et de la mise en place des « grilles » ; et des pétitions signées le jour même avec les usagers (environ 200 signatures).

Des usagers ont pris la parole et ont porté leurs témoignages pour soutenir notre action.

 

Le directeur finit par prendre la parole et s'engage à commencer des négociations sauf pour les grilles.

Il s'engage également à passer dans tous les services de Ste Anne.

 

 

NE LACHONS RIEN !

 

LES SALARIES ET LES USAGERS EN SONT LES PREMIERES VICTIMES !

Ces dernières années, le secteur de la santé et de l'action sociale a subi des réformes autoritaires et déstructurantes,

qui sous couvert d'une meilleure organisation de l'offre des soins et des prises en charge,

n'ont cessé d'affaiblir le service public de santé et d'action sociale pour répondre à une logique
comptable de maîtrise des dépenses.

Même dans le département des Landes, nous ne sommes pas épargnés !!!

Le Centre Hospitalier de Mont-de-Marsan

L'établissement est en déficit de près de 3 millions d'euros,

ce qui a conduit depuis le début de l'année à environ 50 suppressions de postes,

et la Direction continue à diminuer les effectifs soignants en chirurgie, gériatrie et psychiatrie.

Le personnel est à bout de force, ce qui met en danger les patients.

C'est une réelle dégradation de l'offre de soins et des conditions de travail.
 

Le Centre Hospitalier de Dax

L'établissement est lui aussi en pleine restructuration,

et la Direction a mis en place un Plan de Limitation de l'Evolution des Dépenses en réor-ganisant les services

au détriment du Personnel, déjà largement sollicité et épuisé (rappel sur les repos,

changement de planning au dernier moment, passage en 12 h, non remplace¬ment de l'absentéisme,

annulation des formations obligatoires, etc. ) Supprimant en plus certains droits acquis il y a quelques années.

Une fois de plus, ce sont les patients qui sont pris en otage par cette politique de Rentabilité et les personnels
qui en subissent les conséquences sur leur santé et leur étique professionnelle.

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